参加面试时，有时候会被问到一些“经典问题”。作为一名经验丰富的软件工程师，我很少会被问到这样的问题，因为最重要的是自己的专业技能。但有时候还是会有人问的。

最近，我被问到了以下的问题：

“如果你在我的位置上，你认为为什么会雇佣你？”

我的回答是：“我认为贵公司一定希望雇佣最好的人才。”面试官笑笑，说是个好答案。然后我解释了一番为什么自己是最好的软件工程师中的一员。。。如果不解释的话，则有点过分了。

“如果客户提出10个要求，客户经理要求在一个月内予以实现，以表示我们对客户的重视。但你知道那是不可能在一个月里做完的。你要求客户经理给这些问题按重要程度排序，客户经理说它们都一样重要。你会怎么办？”

这不算是那种臭了大街的经典的问题，但可能是工作中会实际遇到的问题。我的答案是：首先要明确地告诉客户经理，在一个月内全部完成是不可能的，不明确化的话，后患无穷。既然客户经理无法对其排序，我们就要根据几种思路自己来排序。比如：

• 找出那些最简单的要求，也就是说能短时间内很容易地实现的，然后集中力量把这些完成。（也就是“捡软柿子捏”）有时候数量会给人以错觉，让客户看到我们尽管无法短时间内全部实现，但我们尽力了，而且一下实现了这么多！（想想成语“朝三暮四”的典故。“朝三暮四”的原意并非“朝秦暮楚”，而是给猴子吃栗子的故事。。。）
• 找出对客户影响最大的要求，并实现之。这样，客户会因为解决了其主要矛盾而感到满意。
• 如果某个要求的内容过多，则可以先实现其一部分的功能，供客户使用，然后继续进行迭代式的发布。
• 经常反馈对应的情况和进度。一个软件在执行一项很费时的任务时，如果表现如死机一样，用户一定会感到十分难受。但是，如果该软件提供一个进度条，随着执行的情况而不断推移的话，尽管执行这项任务的时间并未缩短，但用户体验却要好得多。这里可以借鉴这种思想。

（当然，这里是假定没有其它人力资源可以借用的情况。另，如果一些要求可以通过现有的一些功能来绕个弯实现的话，可以先让客户那样用着，而其开发则可以适当延后。）

“你认为你五年之后的工作情况是什么样子？”

这是令我最头痛的一个问题。我又不是刚出校门的年轻人，五年之后工作上能有什么大的变动呢？尤其是对于那些工作范围本来就不是特别宽的公司来说。总不能说到时候觉得没意思了就换份更好的工作吧？有些人会描绘一下自己的雄心壮志，比如当部门主管，或什么管理职位等，但这样要小心得罪人。你毕竟对该公司的情况不熟悉，如果这样恰巧会顶替在场的某个人的位子的话，他会作何感想呢？

其实，我真实的想法是，五年之后我可能会退休。 🙂 不能退休的话，恐怕也到了准备退休的“收官”的阶段了吧？虽不中亦不远矣。我到时候有可能继续当时的工作，也有可能因要退休而对工作内容进行调整。但这些是无法对面试官说的。。。

大约10年前，我也被问到过这个问题。当时我也觉得十分为难，因为真的说的话，面试官可能就会感到不满意，感到你不是那种公司方便使用的机器零件；而不说的话，面试官又会觉得你是一个对自身的发展缺乏计划性和策划能力的人。（根据一项测试的结果，本人对个人发展是十分有策划能力的。。。）其实，我感觉，公司不应过于着眼于搜集那些“机器零件”，尤其是对那些需要创造力的岗位。这样的庸才到处都是。而真正有用的人，就算只为公司工作几年，其作用也可能会远远超过那些每天按部就班的人的作用。

从这个月开始，我正式离开原公司，成为一名失业者。日本的失业率计算会把我包括进去。:-)

今天早上，收到了公司寄来的有关申请失业保险的材料，包括离职票（離職票）、雇佣保险证（雇用保険被保険者証）、求职申请表（求職申込書）以及一份相关手续的说明材料。本想先仔细阅读一下再说，后来想到之前原公司同事告诉我的话——申请得越早，就能越早领到保险金，而申请之前耽误的那些天则不会得到任何补偿——于是立即填写求职申请表，并在下午赶到职业安定所，递交了申请。职业安定所一般被称其非正式的名称“ハローワーク”，即“Hello Work”。如果我不是当年曾参与给他们开发过一个系统，我也不知道它的正式名称。

到了职业安定所，依指示先去确定自己的领取保险金的资格（职员检查一下申请人的情况），然后到另一个窗口，职员按照自己填写的求职申请表，把自己的求职信息登录到其系统内，再打印一张纸卡（ハローワークカード）， 上面有自己的姓名和号码。于是，今天的手续全部结束。

然后就是在一周后参加雇佣保险说明会。这一周时间是不能领保险的，要从参加完说明会后才开始有资格领取保险金，直到找到下一份工作为止。当然，如果总是找不到工作的话，也不会让你一直领下去，最长期限由每个人的年龄和缴纳雇佣保险的年数决定。我好像是最多能领240天。

失业后最让人头痛的恐怕是繁重的区民税吧？十分令人无奈的是，区民税是按照去年的收入计算的（其实是去年的税，只是延后一年缴纳），因此，在没有收入的情况下，要交区民税实在是很痛苦。这也是各国政府普遍都直接从职工的工资里扣税，而不是让你年底自己去交的道理。当时很多人到年底时都把钱花得差不多了，难以交所得税，因此，政府改为首先从工资里扣税。由于有这种“意外”的巨大开销，失业保险金也只能是令失业的生活相对好过一些吧，而不是让你能正常生活。对于我来说，扣掉区民税的话，剩下的比刚毕业参加工作的年轻人还少很多，而且除此之外，还应该缴纳国民年金和国民健康保险。。。

因此，政府、社会、公司都是靠不住的。一定要自己平时注意理财，自己靠自己才是硬道理。

里昂证券每年都发布所谓的“风水指数”。据其2013年风水指数预测，今年是我的吉年，汪星人终于从去年的凶年成功逆袭，财运和事业运俱佳。

作为一个信佛之人，我虽说不太重视风水、算命之术，但就在此借他们的吉言了。今年的财运总体来说的确还算不错，虽说我本身并没有多赚什么钱，但随着去年的惨淡的市场的逐渐恢复，我的总资产额却大幅上涨了（继连年的下跌和盘整后）。 至于事业运，我到下个月底就正式结束我现在的工作了。假设事业运真的很好的话，今年的事业规划是：（1）辞去现在的工作；（2）找一份好工作。第一步马上就要完成，计划的执行进度还是很快的。 🙂

昨天，正式开始找工作。今天跟几个猎头见了面或通过电话聊了聊，发现形势很严峻。在我所在的这一行业里，各大公司都在想着继续裁掉一些员工，而不是雇佣更多的人，因此，几乎没有新的职位出现。有个猎头干脆劝我离开这一行，改做纯IT的工作。还有的问我能否离开日本，到其他地方工作。。。

我做纯IT工作有一些问题。因为过去的近10年以来，我都是在这一行业中做IT，用的IT知识也都是在这一行业中非常实用的知识，积累的也是行业相关知识。而对于这10年中的IT技术的发展，我则没有完全紧跟。如果出了这一行业，我的行业知识在工作中就几乎毫无用处了，而ＩＴ知识又不如其他ＩＴ人那样广泛，因此，我就会失去自己的核心竞争力。再加上我的年龄等原因（在日本也跟国内一样，是负面因素），就是能找到工作，工资也会大幅下降。

至于去其他的地方，则牵扯着很多的事情。我毕竟在日本工作和生活了将近１５年了，要离开的话，有很多的事情要处理，比如卖掉房子、关闭各种账户等等。而且，长期在日本境外生活，也会让我失去日本的永住权。 因此，不是不能到其他地方工作，只是比较麻烦。实际上，我也有点想到其他地方找找机会，因为香港、新加坡等地在投资和税收等方面上有很多优惠条件，很是吸引人。如果这里实在不行了的话，可能就必须离开了。“树挪死，人挪活。”只是这一挪早于我的预期了。

另，日本股市今天也大跌。首先，市场相对于昨天收盘价上涨2%，达到近来新的高值，眼看就要上破16,000了。接着就开始了狂跌，相对昨天收盘价跌了7.32%，相对今天的最高值则是跌了9%！下降幅度之大，仅次于2011年3月15日东日本大地震当日的10.55%。澳元、新西兰元和加元兑日元也跌了不少，美元也略有下跌。所有这些都让我损失惨重。当然，这是相对于几天前而言的。。。

惨淡的就业市场和暴跌的金融市场，让我又找到了前两次失业时的感觉。不过，这次还是好得多，至少目前来看，我没有什么好担忧的。这也是我一直以来理财的结果吧？虽说现在不能财务自由，但也不至于太受制于此。这种时候，才能感觉到自由的可贵。当然，在内心里，我也不再对这些事情那么在意了。看破放下。南无阿弥陀佛。