月度归档:

东京地下铁的女性专用车厢

东京地下铁近来在很多线路都设置了女性专用车厢,在早上通勤高峰期有效。这一举措本身很好,因为在早上通勤高峰期的时候,人们挤得像沙丁鱼罐头,那对女性来说是不太合适,更何况还有一些“电车痴汉”乘机揩油。。。

不过, 女性专用车厢的设置却给我带来不少困扰。因为它设置在车头部第一节车厢,而那正是我往常的乘车位置。早上我都是急匆匆地走,而到了一看,必须逆着拥挤的人流赶到第二节车厢,于是几乎每次都赶不上。于是我便质疑这种设置方法的不合理性:其一当然是对从车头这端上车的人很不利,同时,对女性也不一定真的照顾到了:难道从车尾端进站的女性乘客必须在繁忙的高峰期走过整列电车的长度,去赶到车头享用专用车厢吗?其实不但是这部分女性,习惯在电车中部的车厢乘车的女性也往往不过来。因此我想,最合理的设置方式是设置在电车中部,这样,不管女性乘客是从哪端进站,都能方便地去专用车厢,同时,对我们这些习惯于急匆匆地赶去上班的人,也不会造成不便。

日本的设计一般都是经过深思熟虑的结果。但在这件企划上,我认为我的方案更合理。:-)

分析某公司的Bonus规定

“某公司”是指美国的一个叫“Lousy Business”(假名,原名“L***** B*******“)的公司。本人曾在该公司的日本分公司工作过两年,后来终于因为IT部里的一部分管理层加相关的人事把我当一个事故的替罪羊,而感到无法跟这些缺乏专业素养和为人准则的人继续共事而当时宣布辞职。值得一提的是,我们那个小组的全部资深成员(一开始就参与的人)都已经离开了那里。。。

废话少说,单表其Bonus规定,来看该公司是怎么不尊重员工的。该公司规定,Bonus的20%在发之前自动被扣除,用于购买本公司的股票,当然不管你愿不愿意。不说该公司的股票好也罢不好也罢, 我们难道就非得买这个股票?我们就不能买点巴菲特的公司的B股?或者投资于指数基金?

还有,你被迫购买的这些股票,在5年内不能动。如果你辞职,且加入该公司的一个“竞争对手”公司,也就是同行业的公司,那么你这部分股票将被没收;加入非竞争对手公司,好像能返回一部分。这就是说,不管你干多少年,只要你辞职,你总要损失最后5年分的股票。

下面分析这种规定到底意味着什么:

我们来看看还有谁参与其中,尤其是在卖方。首先,公司的董事们握有大量的股票,他们基本上来说总是处在卖方的;其次,公司的高层主管们在发Bonus时能得到股权(Option),股权当然最终也是用来执行的,相当于卖股票。

每到发Bonus的时候,由于有大量的该公司股票的买单自动产生,且这些买单在5年内不会卖出,因此股价会上涨。就算5年前的股票开始卖出,起码能大致持平,而且,由于总是有人员流动,最后5年内的部分基本上是没了,而且充当了公司的意外得来的资产,使公司的利润变多,股价进一步上涨。

结果:

公司的卖方:由于这些对股价的支撑力,而能卖出更多的钱。

普通员工:由于股价上涨,到手的股票数下降;很少有人一辈子在一个公司干,因此总有5次以内的部分被公司没收(很少有转职到其他行业的吧);公司用发股权的形式来奖励部分员工本身就使公司的价值下降(尽管公司不需拿出现金),被迫购买股票的普通员工于是也被迫承担这部分的损失。因此,对一般员工来说,该规定直接就导致了这三个损失,不管该股票的市场表现如何。

有一年,公司因搬迁到一个很昂贵的办公楼而出了不少资金,于是,大家的Bonus被砍掉一半;又有一年,公司盈利颇丰,我们被告知:盈利主要归功于Business部门和Manager们,不要对这次的Bonus抱太大期望。哈哈,这正与上面对Bonus规定的分析结果暗合。

因此,不要认为凡是外资公司,甚至是美国的500强内的大公司,就一定按你的业绩给你报酬,就一定公正地对待员工。对该公司的该部门,有两位猎头做过如下评价:

其一是一位很有修养的英国人。他当时在我要进该公司时,代表另一家美国公司。他说,这家公司很不好。至于怎么不好,我不便多说,因为我毕竟是代表另一家公司的,说多了显得我为了做生意而刻意贬低别人。不过,你去了之后就会发现的。(我当时是因希望取得某种经验,而该公司给的职位正是我需要的,因此我已经有思想准备了,没想到还是有点出乎意料。)

另一位是在我辞职之前不久,评论该部门的管理层:“They are dishonest(这是原话:他们不诚实)”。当然,这位猎头的话有希望促使我走的因素在里面,但这种评论对于西方人来说,还是很强烈的。

域名变更后的现状

从改域名到现在有两周多了。监视一下各大搜索引擎的收录情况。

百度:新址1,570 - 旧址911

新地址突然从昨天的3个变得这么多!旧地址在减少。

Google:新址194 - 旧址1,570

新地址略增(多了约100个),旧地址略减(少了30个)。

Yahoo!:新址2,270 - 旧址4,480

新地址大量增加!令我百思不得其解的是,旧地址居然也在增加?!我把地址都重定向了啊!难道它是用以前抓到的来更新的?也就是说,这是由于抓取和更新之间的滞后造成的?

Live:新址8 - 旧址88

新地址多了4个,旧地址少了1个。看来微软的搜索引擎就是慢!就像Windows Vista的发布计划一样。:-D

百度看来还是一贯的快。但从LOG中,看到它还是在不管别人机器死活地快速频繁地HEAD个没完,返回给它301重定向了,它也不理,只是一个劲地HEAD。。。不过也许它分析过301返回码了所以才在减少我的旧地址?

令我惊奇的是 Yahoo!。以前在我印象中,它收录比较慢,只是收录Blog的速度像是比快。不过,它现在对动态网页的收集速度很快,不像Google那样,整天来爬,却极其吝啬于收录。现在,从Yahoo!来的流量超过了Google。这在以前是没有过的。

Google则还是维持其一贯的步调,不知是其公司大而效率变低还是它太过于力求“完美”?

不知道Live的收录标准到底是什么。印象中总是只收你的寥寥几页。它号称已经开始用sitemap标准了,但从来没见到向它提交的方法。看来[name]微软, http://www.microsoft.com[/name]还是公司太大,别的事情(比如其主业Windows和Office等)太忙,而在这上花的资源太少。就像它的Messenger,现在也很不景气,逐渐被Skype等取代。

不管怎么说,最后向各个收录弊站的搜索引擎道声谢!

最好的SEO之我见

在iDog看来,最好的SEO应该是:健全优美的网页-刻意的SEO

健全优美的网页就像外表整洁之对于人。我们都希望和外表整洁、显得有专业素养的人打交道,而有可能回避外表肮脏粗俗的人,程序也是一样。尽管出于竞争的考虑,几乎所有的浏览器都尽力显示明显语法错误的网页,但搜索引擎机器人毕竟不是人,因此,尽可能正确地给它们提供网页的信息就显得十分重要,谁让我们必须求它们了?

一个健全优美的网页应符合以下条件:

  • 合乎W3C的某种标准的规范
  • 国际化信息正确
  • 恰当的标题(title标签):最好能既含有相关的关键词,又对阅读者来说是一个很好的标题(也就是说,不能只作给机器人看,主要还得照顾人类)
  • 包括恰当的keyword标签:尽管Google基本不理会该标签,但毕竟还是有关心它的。但应紧扣文章主旨,不能是任意关键词的堆砌。
  • 包括恰当的description标签:最好包括文章的关键词。但是,每篇文章都专为机器人另写一段,似乎比较过分。因此,一个比较偷懒的方法是取文章的一段,或其一部分,如果它太长的话。这样,就用程序自动处理就可以了。
  • 文章标题和title标签相同,并使用h1标签。
  • 有必要的话,加下级的标题,用h2、h3等标签,理想的情况下应含有关键词。不过,写文章时总考虑关键词等,就有点目的性太强,而容易使人失去写作的兴趣。因此,关键词不用强求。
  • 第一段交代文章的主旨,含有关键词。也可以像一些文章那样,先写一个简短的摘要,并用斜体字。
  • 简洁的head部。不要堆积一些java script、css等与文章内容无关的代码。要把这些代码放在外部文件中。
  • 尽量不用table等来排版。
  • 导航部分放在文章的后面?这个我也不太清楚,因为这部分往往含很多关键词,但是,它们可能跟文章无关。因此见仁见智。
  • 图片都加alt属性,里面放上描属性的语句。机器人是不会欣赏图片的,必须告诉它那是什么。
  • Flash只能是网页的点缀,不能用来组建网页的结构。
  • 动态网页的网址静态化。
  • 网址统一化,防止形成“补充材料”。
  • 网页要尽可能简洁(不只是外观,还包括代码),不能太杂乱。
  • 网页不能过大过小。大的分割成几页,小的合并。
  • 网页层次不能太多:这对于分门别类地组织题材稍广的内容的网站比较困难。我也没想好解决方法。也许可以把各题材做成sub-domain?但这样一来,网站的流量就被各sub-domain分流了。。。也许可以用子目录整理但减少各主题之间的链接的解决方法?
  • 尽量避免网页上全是指向其他网页的链接。这比较容易出现在目录或索引之类的网页中。要是只有一个两个倒没什么,但不能有太多。解决方法是在上面加点相关于这些链接的内容,并放在链接之前。
  • 避免没有文字而全是图片。因为机器人看不懂图片。
  • 加强网页之间的链接。
  • 做指向相关的权威站点的链接。

总之,应该在保证语法正确、简洁明了的前提下,尽可能让看着舒服。毕竟,网页最终面对的还是人。因此,最好的SEO可能就是没有刻意的SEO,就像最高的武功就是没有招式一样。。。

又见可爱的小天使

今天下班回家的路上,看见一只野猫在一架小木桥的栏杆上半蹲半站。毛虽然有些脏,但姿态还是那样的优雅。早晨寒冷的冻雨过去之后的傍晚,这只猫悠闲的身影,轻轻地拨动着我的心弦,奏着舒缓又充满生命力的歌。

每当我走过车站,看见附近的猫时,都令我深深地触动。这些猫,有白的,土黄的,黑的,还有三色花的,象一个个流落尘世的小天使。天气好时,它们会懒洋洋地趴着晒晒太阳,天气不好时,则或是躲得无影无踪,或是缩成一团,小心翼翼地把四个小爪巧妙地安置在栏杆上。

当我志得意满时,看见流浪的野猫,就感觉到自己的一份责任,希望有一天能大庇天下的野猫;悲伤失落时,这些顽强的小生命则每每给我以继续勇猛向前的激情和动力。

曾经在这个小站前,看到三只可爱的小小幼猫,在寒风中呼唤着温暖。旁边的人称赞着它们的可爱,却爱莫能助。尽管自己租住的公寓不许养宠物,还是把它们带回了家,最后长成了活泼可爱又特有灵性的半大猫。后来因为要回国探亲,不知这几只猫怎么办,看到天气已经转暖,就放在了附近的一个大公园里,希望好心的老太太在照顾别的野猫时,顺便也关心一下它们。临近出发的前一天,看到其中一只居然穿过一条大马路,到了住处附近的小河边,于是赶紧拿了些猫饼干来喂它,看到它狼吞虎咽地吃,感到心里很酸楚。从国内回来,立即去找,却再也没看到它们的踪影。不知它们是被好心人收养,还是过早地走了。

这件事让我一直十分愧疚,总感觉欠了猫太多。后来,又陆续[name]收养了两只野猫, http://www.idogicat.com/wcs/Home/MyCatsCn.html[/name]:咪咪猫是野猫生下的小猫,胖胖则是被遗弃的大猫。两三年来,我一直在想,不管它们怎么样,不管我有什么困难,都会对它们不离不弃。在逛超市时,我的食物可以将就,但每次都要到宠物食品区去转转,看有什么好的猫罐头可买;外出或回国时,也知道了寻找Pet Sitter的帮助。去年(2006)初,在我辞职在家,两三个月都没找到工作而前途未卜时,[name]咪咪猫突然得了猫尿石症, http://www.idogicat.com/wcs/Pet/MimimaoNiaoshizheng.html[/name],有一次差点丧命,也是每次都毫不犹豫地送到医院做高额的治疗。与此同时,咪咪猫也从小时候的见谁都咬的小混世魔王变得对我十分依恋。

看到外面的野猫,我常常想,与它们相比,我们作为人,有什么理由去为不值一提的事而哀叹,而怨天尤人呢?猫本来不该生活在这钢筋混凝土的丛林里的,是人把它们带来,却又把它们遗弃在这里。它们除了用自己坚韧不拔的毅力和号称九条命的天赋去奋力抗争、去勇敢地面对并生存下去外,又能做什么呢?而我们人,不管地位多么卑贱,不管能力多么缺乏竞争力,不管世事多么不令人顺心,我们有什么理由不靠自己奋发图强去过好生命中的每一天呢?那些流浪者,如果不是自己自愿地选择了那种生活方式,面对这些貌似弱小又惊人地顽强的野猫们,不感觉汗颜吗?

佛说:众生平等。有一次,我把《鲁宾逊飘流记》快速读了一遍,完全颠覆了小时候对它的美好和浪漫的想法。充斥在书中的是,白人至上的种族主义和对动物的残忍和不尊重。人为什么非要选择这么丑恶地活着呢?希望以后能看到有一个专门的基金,来救助这些流浪的猫狗--它们被称为是人类最好的朋友,当然应该在最需要朋友时得到我们的帮助。我自己也愿意为此而努力。

附:请关注[name]日本野良猫協会, http://www.xnoise.net/cat/[/name]或类似组织 (说明:我与该组织无任何利益或非利益关系,纯属自愿宣传。也希望关心猫狗的朋友帮助和/或声援)

近来在日企业都在抢人

我在一些求职网站上有帐户。当时由于待业在家,签证快过期了,为了尽快找到工作,而开了好多的帐户。但找到工作后就将它们置之脑后了,简历也一直没有更新。因为那时属于特殊时期,正常情况下我都是跟几个相熟的猎头联系。

上周四晚上下班回家,信箱里有一封电子邮件,是一个猎头通过那个网站发给我的。由于iDog属于比较有职业道德的人,不管那人及其公司水平如何,起码他是一片好心要和我合作,因此我每次都很客气地回复,不管自己现在想不想找工作。

那网站由于长年不去,密码都忘了,好在网站都有寻找忘记的密码的功能。登录进去后,给那猎头会了信,我想到,她居然能从那么深处把我的简历挖出来,说明现在企业真的是在抢人。

于是, 为了避免更多的邮件需要回复, 我在自己的profile里用英语和日语各加了一句“现在不想找工作”,结果不幸把自己 的简历由很深的地方给顶到上面来了,于是第二天晚上, 便有了更多的邮件需要回复。。。因为猎头毕竟是相当于SALES,他们决不会因为你说不找就打退堂鼓的,至少不是人人都会退却的。他们都用很策略的说法告诉你,他很了解你现在不想找工作, 但是,他手头有几个很好的很适合你的空缺,你能不能看一下,并谈一下自己的看法? 鉴于此,只好把自己的简历设置为“隐藏”了事。
之前在雅虎的新闻里,看到现在的“有效求人倍率”(一个经济指标,表示公司在招聘的空缺职位数与正在找工作的人数之比)由原来的1以下变为1以上。当时只是认为可能是各公司因现在经济转好而在未雨绸缪,搞人才储备,并没太往心里去。现在,才对这种人才的争夺有了些切身的体验。

年薪与转职

在年末年初这一段时间,我发现在日本好多人通过检索年薪之类的关键字访问到我的网站。可以肯定的说,在这段时间对年薪的关心,跟上网的人群没有什么特殊的联系,也就是说,不管是不是网虫,大家在年末年初的时候都普遍关注年薪的情况。

我想其中的一个原因是,多数公司都是在1月末发奖金,因此,在这个时候往往是大家跳槽的一个高峰期。但是,传统上,日本人都是在公司里“从一而终”的,现在为什么大家喜欢起跳槽来了呢?

传统上,公司每年都给大家涨工资,尽管不一定很多,但积少成多,到退休时,往往薪水很高。自从泡沫经济破灭后,公司的经营越来越困难,员工经常不情愿地无偿加班(“サービス残業”),把工作时间延长,从而能干出更多的活,来使公司勉强支撑维持。同时,公司又推行改革,讲实力主义,这样把一批高薪但相对低能的老员工赶走,雇佣薪酬较低的临时工或不用一直负责的契约社员及派遣社员等,进一步降低了费用,提高了盈利。

这样,一方面打破了日本式的“大锅饭”,促进了生产力的提高,但另一方面,员工也觉得自己没有必要继续终生忠于一家公司了,因此有能力的人自然会开始通过跳槽来得到更好的待遇。办事干脆利落的外企成了有能力的人争相加入的地方。而以前,由于外企的高风险(比如经营不好时会毫不犹豫地裁人,等)并不为大家所青睐。真是三十年河东,三十年河西啊!

但是,不知道大家对外企有没有一个真正的认识。我曾在几家美国公司工作过,而现在在一家日本的大公司工作,也算是对两者都有了一些认识。

日本公司重视“长期利益”,因此计划得比较长远,对人才也是这样培养的。它们乐于采用刚毕业的新人,花很大代价来把他们培养起来,以便最终能成为公司的栋梁。但是,大家工资往往相对较低,因为个人服从集体,集体一平均的话,就没多少钱了。比如,蓝色发光二极管等专利的发明者,公司并没给他们多少奖励,结果后来他们和公司对薄公堂,获得了几亿日元的赔偿。不幸的是,这样的精英毕竟极少,大多数人还是相对平庸的,那他们在日本的公司里就能得到很多的好处:公司的培养,各种福利,按部就班的加薪,确定的人生发展轨迹等。比如我所在的公司就募集送到美国学MBA的人,但是,那一定是很特殊的人,不是谁去都会被选中的。随着公司改革的进行,越来越多的费用被削减,因此,很多原来的优点就逐渐减少,比如:很多人在公司工作了五六年都没有加薪;奖金也是基本上一刀切,粗粗地分几段;带薪休假日数减少,等等。这样一来,家长制的作风、僵化的管理等缺点就越来越明显,于是,日本公司的魅力就逐渐减弱,逐渐被外企的光环盖过去了。

外企则以美国式的作派为代表,他们更倾向于雇佣富有经验的人,要求“来之能战,战之能胜”,公司不愿花太多时间和资金来培训员工。作为报偿,如果员工工作能力比较强,那么可能提升相对比较快,金钱的回报也比较多。当然,这里用了“可能”二字,因为我的一个朋友曾抱怨,进了那家瑞士的银行之后,年薪总也不涨,奖金也基本固定,职务也提升无望。。。但是,在外企工作,一般来说是很紧张的。到了慢条斯理的日企,才知道自己在外企的时候是多么的繁忙。

其实,涨不涨工资,看来对大到一定程度的企业来说,基本上差不多。这样,到底是跳槽还是安于本职工作,就得具体到自己的实际情况来分析了。对于我来说,跳到外企当然会有工资的上涨(其实上涨不是因为外企,而是因为跳槽),但一般来说,不会太多,而工作可能要累得多。这就相当于为了多赚些钱,而作出某种牺牲。随着年龄的不断虚长,到底值不值得这样做更加需要仔细衡量。自己现在从事的工作比较得心应手,虽然时有繁忙的时候,但并不使人心力交瘁,因此,就目前来看,没有特殊的情况的话,好像没有什么需要跳槽的好的理由。

友情提示:希望找新的工作机会的,请参阅下面的网页:

http://www.idogicat.com/wcs/Life/JobSearchSites.html

新域名终于逐渐在搜索引擎中出现了

本站从今年1月7日晚开始换用新的域名(www.idogicat.com),开始几天十分惨淡。。。另外,在设置网址由旧域名向新域名重定向时,还出过几次技术失误,以至于把一些搜索引擎的机器人以及本人(!)都给BLOCK了(那些机器人想必和我一样郁闷,它们想“自打出世还没谁敢BLOCK老子呢!”,而我则作为本站的站长被屏蔽,天理何在啊!)。。。经过一番折腾和时间的积累,Google的机器人终于开始爬得多些了,而且含有新域名的网址开始出现在几大搜索引擎中,但与残存的含旧域名的网址相比,还是小巫见大巫,少得可怜:

百度:新址1 - 旧址1,580 (!百度向来更新比其他搜索引擎快,不知道为什么这次这么可怜)
Google:新址99 - 旧址1,600 (6.19%)
Yahoo!:新址117 - 旧址3,720 (3.15%)
MSN:新址4 - 旧址89 (4.49%)

如此看来,还是Google对重定向的理解比较好或反应比较快。。。Yahoo!收录了一些Google不知道为什么没有收录的CGI页,但是Google的机器人朋友一直在拼命地流窜于我那些CGI页之间啊!Yahoo!的巡回频度倒是没那么大,却早早的收录了。。。搞不清Google犯了什么毛病。

看来要完全地从旧域名转到新域名,还得经过一个比较长的过程。不过我并不后悔。这事赶早不赶晚。要是当初就把域名拿下的话,现在就没这么多烦恼了!

关于本博客

博主简介

☑没车  ☑没钱  ☑没关系 ☑没背景 ☑没权力 ☑没运气
☑没成绩 ☑没前途 ☑没相貌 ☑没身高 ☑没情人 ☑没绝望

☑有信仰 ☑有信心 ☑有信誉 ☑有资产 ☑有资质 ☑有资历
☑有房子☑有房贷 ☑有家庭 ☑有福报

网名“iDog”,如果映射到猫科,应该是“眠り猫”(睡猫)吧?属于无房(不剩房贷的房子)、无车、无钱的“三无”人士。(2018.05.22:到加拿大后不得不有车,否则很多时候简直寸步难行。但还是不理解为什么人们把车看得那么重,除了作为一个代步工具之外。)
pool

本人是一名“大龄”程序员,长期在日本东京工作(现居加拿大BC省)。 由于工作的时间比较长,对IT领域中很多种技术都十分娴熟,也对公司内的世态炎凉看得比较透、看得比较开。自己的信条是对得起别人,对得起公司支付的薪水(现在以IT咨询公司的形式为客户服务,可本质上还是拿客户公司的薪水),同时也要对得起自己,以免虚度此生,枉为人身。

兴趣爱好包括学习佛法、投资理财、IT技术、读书、音乐欣赏、健身(功夫等方式)。

本人的市場価値診断結果concentration

这里是我的网上日记,主要记载自己的生活以及总结学到的新知识。

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