月度归档:

失业认定申告

在失业期间,为了领到失业保险,必须严格按职业安定所的要求去办理各种手续。

首先,要递交失业保险的领取申请。然后,你会被安排去参加一次失业保险说明会。记住,必须在指定的时间到那里,否则,如果去晚了进不了会场,则必须申请参加下一次说明会,而耽误掉的时间是不会获得保险金的支付的。

之后,就是按指定的日期和时间到职业安定所去办理“失业认定申告”,就是去证明自己在这一段时间里是处于失业状态的。当然,如果做了一点兼职等工作,也要如实报告。当然,并不是说失业了就整天躺在家里就能领取失业保险金。按照规定,每个月必须参加两次或以上的求职活动。第一个月里参加失业保险说明会也算一次,因此,只要再有一次就行了。我这个月有多次求职活动,都填的话,给的表格都不够填的。。。

昨天,我在规定的时间到了职业安定所,办理了该手续。办理过程十分简单:填好”失业认定申告书“,连同自己的”雇佣保险受给资格者证“一起交上去,经过简短的交谈后,就领到一张新的”失业认定申告书“,用于下次提交。然后就可以走了。

有一点十分重要,那就是一定要在指定的日期和时间到那里!如果没有特殊的理由而没去的话,则这个月的失业保险金就领不到了。之后也必须及时去,才能有望在下个月领到下个月的保险金。有特殊理由的话(比如重病、临时工作、面试等)也必须提交由对方(医生、雇主、面试官等)签字的证明书才行。失业期间,一般来说生活节奏不如工作时紧凑,很容易把这事给忘记了。这一点是十分重要的,一定不能马虎,否则损失会是惨重的。

关于合伙人的选择

这是根据一本书上的内容,加上自己的扩充写成的。倒不是在考虑找合伙人,只是在别处碰巧发表了这样一篇短文,就也发表在这里。

1. 诚信

自不必说。

2. 公正

一种检验公正与否的方法是让对方起草合作契约。如果是互利互惠、合理公正的,则通过。如果就知道推卸自己责任,就知道为自己索取利益的话,则不要跟他合作。

3. 责任心

遇到事情要负责,要有担当,不推卸责任。

4. 头脑

头脑要清晰,要有逻辑,有条理。比如,让对方画一个地图,如果他能说清楚的话,则说明条理性比较好。如果弄得你头昏脑涨的话,则要注意了。

5. 人品教养

尽量跟人品好、有教养的人合作,否则今后的日子不会愉快的。

6. 业务素质

把业务素质放在最后的原因是,如果缺乏前面的诚信、公正、责任心和人品等素质的话,业务素质强可能只会让你倒更大的霉。上述各项都比较好的话,业务再强,就是理想的合伙人了。

当然,在拿这些要求别人时,也要时时以此标准衡量自己。如果有不好的地方,要及时修正。只有自己有资格成为别人的理想合作伙伴,才能找来真正好的合伙人。

我对的对联

今天突然发现,我在这大约半年间,居然颇对了一些对联。。。现汇集如下:

1. 对美国万佛城的上联

江湖河水源流海
僧俗仙人俱依佛

(iDog注:相同偏旁)

大成至圣 万世师表 孔老夫子 道德满天下
少欲超群 千载名扬 融小贤人 孝悌传人间

学佛首先休自满
成道然后方他觉

人曾为僧僧作佛
水可成河河汇海(在别人的联的基础上改的)

(iDog注:拆字,相同偏旁)

宇宙万物皆说法 谁了解
山河一心俱言空 人不知

生一念邪魔坐殿
去诸妄圣佛升天

以先觉 觉后觉 以此道 觉此民
持真空 空妄空 持彼岸 空彼心

(iDog注:重复的字)

境寂闻天籟
念死见佛心

戒香薰修清净体
慧光照见菩提心

独立孤峰狮子吼
共居丛林我相空

志大行高垂万世
心空意广盖千秋

2. 对论坛网友的上联

佛祖慈无边 众生可灭度 缘何实无得灭度
弟子苦有涯 业力难消除 只因本没的消除

高山上听流水声 知音难觅
阳春里奏白雪曲 雅士尚存

(iDog注:上联难点在于含有成语“高山流水”,想来想去只有“阳春白雪”可对。)

3. 自己的对联

寒寺孤影佛无量
青灯寂照月一轮

人生的事业规划

“夫春生夏长,秋收冬藏,此天道之大经也。弗顺则无以为天下纲纪。”——《史记·太史公自序》

既然“春生夏长秋收冬藏”是天道,那么我认为,人生的事业规划也当顺应天道才是。

春生:20~30岁。此时,刚刚走出校园,开始踏上社会,走进职场。一切都是青涩的,如婴儿之学步。此时的要点是:不要计较太多的利益,要抓住一切机会去多学、多做。做得多,才能学得多。记得刚参加工作时,我有意识地让一位年轻的同事多做一些,结果对方还不太乐意,也许人家学得比较快。于是,我只好自己拿过来练手了。 🙂 为了获得硕士学位,我26岁才参加工作,算是起步比较晚的了。但是在学期间,经常整天泡在实验室里编写和调试程序,晚上也啃计算机方面的书到半夜。当时也算是吃了一些苦头了,只是自己那时对计算机知识求学若渴(因不是计算机系的,只有自己多学),而并未觉得苦而已。

夏长:30~40岁。这是成长的时期,可以是前一阶段的延续。起步后要加快进度,一鼓作气让自己成为相关领域的专家。

在这前两个阶段中,不管你是龟速还是兔速都行,只要坚持不懈地前进就好。兔速可以疾速地攻城略地;而龟速则贵在稳健,一步一个脚印。时间有的是,只要坚持,都不会来不及。就怕“三天打鱼两天晒网”,从而把大好时光都虚度了。因此,情商比智商更重要。那种少小时如神童,长大后“泯然众人矣”的人,都属于因情商而失败的,正是“聪明反被聪明误”。反思一下自己,感到自己也浪费了太多的时间,很是惭愧。如果人生能再来一次,我一定不会那样。遗憾的是,人生不像电子游戏那样可以重来,因此,只有引以为鉴,在以后的人生中力争不要再犯了。

秋收:40~50岁。这是收获的时期。此时,就不能再继续延续20~40岁时的轨迹了,否则,就有可能被淘汰。这时,要在以往的积累的基础上,先否定自己,然后再重新找到正确的方向,有时甚至需要180度的转弯。本来应该“四十不惑”,但现代社会却对40多岁的人提出了更多的新的挑战,让人充满更多的迷思。此时若不能正确应对新的情况的话,自己就会处于一个十分尴尬的地位:一方面,经过多年的职场打拼,自己的年薪越来越高;另一方面,我们要经常问一下自己,自己的服务真的值那么多钱吗?如果答案是否定的,那么公司为什么要支付我们这么多钱,而不是找那些工资低、精力足的年轻人呢?这就是这个阶段不能继续沿袭40岁以前的职业轨迹的原因。

很多人说,程序员是吃青春饭的一种职业。我回顾自己作为程序员的职业生涯,觉得现在跟从前还是有些不同的:以前是拼命地学习各种知识和新技术,现在则由于见的多了,不再对新技术有那种感觉了。相反,在技术背后的东西(一种思维方法和模式),则更加重要,因为这是更抽象和通用的东西,更形而上的东西,可以贯穿在各种编程语言和技术之中。如果说以前的程序员工作相当于拳术中的“明劲”过程的话,现在则是转入“暗劲”和“化劲”了。拼体力的话,肯定拼不过年轻人,毕竟“拳怕少壮”,但是,如同太极拳一样,在那种不是很急速的轻描淡写中,往往能把对方凌厉的攻击轻松地化解掉。拳术的关键是在正确的时间把脚和手摆在正确的位置上,如果有经验的话,不用太紧张就能做到这些。

目前本人正处于这个阶段。具体自己将来会如何,现在也无从知晓。我最主要的变化,除了上述那种工作方法上的微观变化外,还有在理财上的宏观变化。本人不属于那种有雄心壮志的想干出一番轰轰烈烈的事业的人,相反,只要能稍稍富足地活着、衣食无忧即可。因此,与其他很多人的努力爬职业阶梯不同,我一直有一个观点,就是人应该尽最大努力来拓展自己的各方面的自由度。在公司里(尤其是大公司里)要顺利地爬上去,是需要很多的机缘的,甚至自己在身体上和精神上也得做出巨大的牺牲,踩着别人一步步地往上走。也就是说,这条路不太受自己控制,而且爬上去了也不见得如何。相反的,投资理财则更容易由自己控制。因此,我主要着重的是尽量增多自己的收入来源,特别是被动收入(passive income)。这也是现在虽处在失业中但不像以前失业时那样被动的原因。这里重要的是要有一个自己的明确的目标,不要担心实现不了(“就是被他打死,也不能被他吓死”)。要相信自己强大的精神力量和冥冥之中的神奇的存在。事情往往以自己都感到有点不可思议的方式向目标快速靠近。。。

冬藏:50~60岁。收官的阶段。如果前一阶段能成功地收获自己成功的果实的话,那么在这一阶段收官就水到渠成了。之后就是“功成身退”,颐养天年,更加集中地修行办道,以及热心公益、回馈社会了。

为什么制定目标十分重要呢?因为目标就像远方的灯塔指引着自己航行的方向。如果没有明确的目标,就很容易因各种干扰和诱惑而令自己脱离既定的航线,从而左冲右突,徒费时间和精力。方向不对的话,其他一切都是枉然,因为速度再快,也不过是偏离得越远而已。因此,如果在年轻的时候就能有一个明确的目标,这种人往往能十分成功。惭愧的是,当年我并没有现在的这种见识。

有了明确的目标,经过生、长两个阶段的积累,就到了最重要、最关键的收获阶段。这一阶段的成功与否,直接决定着整盘棋的胜负。此时的关键是敢于否定自己,敢于挑战,不要一味地防守,要在防守的同时继续保持进攻。多数人在这一阶段所犯的最大的错误就是过于保守。比如,日本人经常说,40岁以后还换工作就是瞎胡闹了。他们最希望的就是在同一家公司一直做下去。但是,正如前面所说的,此时的公司员工,不但体力开始下降,知识显得陈旧,而且工资又已涨得比较高,很容易因此而失去工作。这样做的话,最坏的结果是失去唯一的收入来源,找不到下一份工作(因为缺乏积极的学习和提高,知识陈旧或只适用于原公司),同时还得继续支付每月的房贷和孩子的教育费等;而最好的结果也不过是继续维持自己原来的收入,每天如履薄冰、唯唯诺诺地工作,负担着家庭的巨大开销的同时,总是担心有一天会被公司裁掉。总之,就是“高风险,低回报”。

在收获的阶段,如果能重新确定自己的方向,就能一举而定乾坤。之后的路,就是顺理成章的了。

最后,总结一下人生事业的四个阶段,并辅之以几种比喻:

阶段 年龄段 事业规划要点 武术的比喻 围棋的比喻 投资理财的比喻
春生 20~30 不计回报,多学多干 基本功、明劲 占角 节俭,储蓄(积累本钱),学习、尝试投资
夏长 30~40 加速发展,成为专家 明劲 定式、布局 进一步学习、尝试和增大投资,再投资(复利)
秋收 40~50 守中带攻,重新定向 暗劲、化劲 中盘 进一步投资,再投资(复利),对冲,投资组合理论
冬藏 50~60 顺理成章,功成身退 以武入道 收官 被动收入逐渐占优,主动收入淡出,投资组合转守

值得说明的是,后面那只是几种比喻,不是说在那个年龄段就应该做那些事,或达到那种程度。

苹果笔记本MacBook使用Windows时的发热对策

由于各种原因,我在使用自己的苹果笔记本电脑时,一直是启动到Windows,而很少用苹果的操作系统。刚安装完Windows,我就意识到了用Windows时该笔记本电脑容易发热,可能是因为Windows跑在苹果的BootCamp层之上的原因吧。不幸的是,随着天气变热,近来该笔记本因过热而死机数次。按说其铝合金外壳应该散热很好才对。。。

前天晚上,在我交易外汇和股票时,突然又死机了。而且由于过热,就是立即按电源开关也启动不起来。好在我并非做短线,不在意停一会儿。但经常死机总归也不是一回事儿啊。

到网上搜索了一下相关的中文信息,结果除了一些苹果的愚忠用户的冷嘲热讽外,没找到任何有用的解决方法。不知道为什么,一些苹果用户的思想会那样狭隘,好像在苹果电脑里用Windows就是对苹果(甚至是对他们这些苹果用户)的巨大亵渎一样。其实,不管是电脑硬件还是软件,都不过是一些工具而已。那个好用就用那个呗,有什么大不了的?苹果当年一直不提供带右键的鼠标时,一些苹果用户说什么也不愿用其他厂商的鼠标,尽管这些带右键的第三方鼠标都能正常使用,而且都比苹果原厂的单键鼠标方便得多。对于在苹果机里用Windows容易发热,这些人则不是幸灾乐祸就是冷嘲热讽。对于他们来说,唯一的解决方案就是卸掉Windows。

其实,我并不在意用什么操作系统。该用Windows就用Windows,该用Macintosh或Linux就用Macintosh或Linux。是系统因用户而存在,为用户服务,而不是相反。再说,因为支持Windows而使苹果机的销售对象扩大到Windows用户,这对苹果公司来说也是件好事。因此,这种敌视在苹果机里使用Windows的想法,可能只限于这些愚忠的用户自己吧,甚至连苹果公司都不见得这样想。。。

不管怎么说,这个问题还是必须解决。我尝试过切换到苹果操作系统,结果几乎不能交易。当然,这跟系统太老也有关,版本为10.5,而好多软件都要求10.6以上。因此,只能切换回Windows并直接面对该问题了。试着用其他语言到网上检索了一下,果然找到答案了(我国的Mac用户应该多向国外的用户学习,对自己好一点):苹果机里的风扇是可以随着温度而调整转速的(哪个风扇不如此呢?),但是BootCamp却只以最低转速驱动风扇!当电脑发热比较大时,这就会使电脑内部的热量越积越多,而无法及时排出。风扇转速的调整可以通过安装一款免费的风扇控制软件得以解决(下载地址在这里)。该软件会检测苹果机内部的温度传感器,随着温度的上升,它会将风扇转速相应地调快。

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值得注意的是,对于只有一个风扇的苹果机,该软件显示GPU温度为90℃,看起来很可怕。如果用另一款免费软件GPU-Z来测一下,就会知道,GPU的温度其实也随着CPU一起降下来了。该风扇控制软件对GPU的温度的显示似乎是死的(hard-coded),并非直接测得的结果。

开着这个风扇控制软件,CPU的温度被降到70℃左右。但当我启动外汇交易软件时,温度还是会升到大约80℃。该外汇交易软件是用Flash技术编写的,而运行Flash程序时,苹果机总是容易发热。

为了最终解决外汇交易时的过热问题,我想出了一个十分简单的方法,而且投入也极低:买一个冷冻板(フリーザーアイスハード)垫在电脑底下。冷冻板是一个扁平的塑料盒子,里面装满了冷冻剂(一种粘性较大的高分子凝胶状物体)。把冷冻板放到冰箱冷冻层里,里面的冷冻剂就会凝结成固体(即“结冰”)。拿出来后,它会缓慢持续地吸收热量。这种冷冻板本来是在外出野餐时对带着的食品进行制冷保存用的,用于对铝壳的笔记本电脑降温也很方便。我把它垫在笔记本底下,启动外汇交易软件,结果CPU得以一直维持在六七十度的水平上。其实,我放在笔记本上的手都感觉凉了,但CPU的温度还是不能降到这种程度,不知道是因为外汇交易软件使得CPU发热太快,还是CPU和电脑的铝合金外壳之间的导热效率不够高。不过不管怎么说,总算是能正常使用了。另,游戏发烧友在用笔记本电脑玩十分消耗计算资源的游戏时,为了防止电脑过热,会在电脑底下放一个散热的底座。我认为,使用风扇的散热底座不见得比我的冷冻板降温效果好,而且它还比较贵,因此,我的方法不论是经济性还是实际效果,都比散热底座好。如果担心冷冻板的使用时间(它升温后就不会继续对电脑降温了),就买两块来轮换着使用,毕竟它十分便宜。

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后记:最终的解决方案还是把电脑后盖打开,彻底清理其内部灰尘。然后再配合上述的对风扇转速的调整,就比较圆满了。

五年后的工作情况

参加面试时,有时候会被问到一些“经典问题”。作为一名经验丰富的软件工程师,我很少会被问到这样的问题,因为最重要的是自己的专业技能。但有时候还是会有人问的。

最近,我被问到了以下的问题:

“如果你在我的位置上,你认为为什么会雇佣你?”

我的回答是:“我认为贵公司一定希望雇佣最好的人才。”面试官笑笑,说是个好答案。然后我解释了一番为什么自己是最好的软件工程师中的一员。。。如果不解释的话,则有点过分了。

“如果客户提出10个要求,客户经理要求在一个月内予以实现,以表示我们对客户的重视。但你知道那是不可能在一个月里做完的。你要求客户经理给这些问题按重要程度排序,客户经理说它们都一样重要。你会怎么办?”

这不算是那种臭了大街的经典的问题,但可能是工作中会实际遇到的问题。我的答案是:首先要明确地告诉客户经理,在一个月内全部完成是不可能的,不明确化的话,后患无穷。既然客户经理无法对其排序,我们就要根据几种思路自己来排序。比如:

  • 找出那些最简单的要求,也就是说能短时间内很容易地实现的,然后集中力量把这些完成。(也就是“捡软柿子捏”)有时候数量会给人以错觉,让客户看到我们尽管无法短时间内全部实现,但我们尽力了,而且一下实现了这么多!(想想成语“朝三暮四”的典故。“朝三暮四”的原意并非“朝秦暮楚”,而是给猴子吃栗子的故事。。。)
  • 找出对客户影响最大的要求,并实现之。这样,客户会因为解决了其主要矛盾而感到满意。
  • 如果某个要求的内容过多,则可以先实现其一部分的功能,供客户使用,然后继续进行迭代式的发布。
  • 经常反馈对应的情况和进度。一个软件在执行一项很费时的任务时,如果表现如死机一样,用户一定会感到十分难受。但是,如果该软件提供一个进度条,随着执行的情况而不断推移的话,尽管执行这项任务的时间并未缩短,但用户体验却要好得多。这里可以借鉴这种思想。

(当然,这里是假定没有其它人力资源可以借用的情况。另,如果一些要求可以通过现有的一些功能来绕个弯实现的话,可以先让客户那样用着,而其开发则可以适当延后。)

“你认为你五年之后的工作情况是什么样子?”

这是令我最头痛的一个问题。我又不是刚出校门的年轻人,五年之后工作上能有什么大的变动呢?尤其是对于那些工作范围本来就不是特别宽的公司来说。总不能说到时候觉得没意思了就换份更好的工作吧?有些人会描绘一下自己的雄心壮志,比如当部门主管,或什么管理职位等,但这样要小心得罪人。你毕竟对该公司的情况不熟悉,如果这样恰巧会顶替在场的某个人的位子的话,他会作何感想呢?

其实,我真实的想法是,五年之后我可能会退休。 🙂 不能退休的话,恐怕也到了准备退休的“收官”的阶段了吧?虽不中亦不远矣。我到时候有可能继续当时的工作,也有可能因要退休而对工作内容进行调整。但这些是无法对面试官说的。。。

大约10年前,我也被问到过这个问题。当时我也觉得十分为难,因为真的说的话,面试官可能就会感到不满意,感到你不是那种公司方便使用的机器零件;而不说的话,面试官又会觉得你是一个对自身的发展缺乏计划性和策划能力的人。(根据一项测试的结果,本人对个人发展是十分有策划能力的。。。)其实,我感觉,公司不应过于着眼于搜集那些“机器零件”,尤其是对那些需要创造力的岗位。这样的庸才到处都是。而真正有用的人,就算只为公司工作几年,其作用也可能会远远超过那些每天按部就班的人的作用。

递交了失业保险的领取申请

从这个月开始,我正式离开原公司,成为一名失业者。日本的失业率计算会把我包括进去。:-)

今天早上,收到了公司寄来的有关申请失业保险的材料,包括离职票(離職票)、雇佣保险证(雇用保険被保険者証)、求职申请表(求職申込書)以及一份相关手续的说明材料。本想先仔细阅读一下再说,后来想到之前原公司同事告诉我的话——申请得越早,就能越早领到保险金,而申请之前耽误的那些天则不会得到任何补偿——于是立即填写求职申请表,并在下午赶到职业安定所,递交了申请。职业安定所一般被称其非正式的名称“ハローワーク”,即“Hello Work”。如果我不是当年曾参与给他们开发过一个系统,我也不知道它的正式名称。

到了职业安定所,依指示先去确定自己的领取保险金的资格(职员检查一下申请人的情况),然后到另一个窗口,职员按照自己填写的求职申请表,把自己的求职信息登录到其系统内,再打印一张纸卡(ハローワークカード), 上面有自己的姓名和号码。于是,今天的手续全部结束。

然后就是在一周后参加雇佣保险说明会。这一周时间是不能领保险的,要从参加完说明会后才开始有资格领取保险金,直到找到下一份工作为止。当然,如果总是找不到工作的话,也不会让你一直领下去,最长期限由每个人的年龄和缴纳雇佣保险的年数决定。我好像是最多能领240天。

失业后最让人头痛的恐怕是繁重的区民税吧?十分令人无奈的是,区民税是按照去年的收入计算的(其实是去年的税,只是延后一年缴纳),因此,在没有收入的情况下,要交区民税实在是很痛苦。这也是各国政府普遍都直接从职工的工资里扣税,而不是让你年底自己去交的道理。当时很多人到年底时都把钱花得差不多了,难以交所得税,因此,政府改为首先从工资里扣税。由于有这种“意外”的巨大开销,失业保险金也只能是令失业的生活相对好过一些吧,而不是让你能正常生活。对于我来说,扣掉区民税的话,剩下的比刚毕业参加工作的年轻人还少很多,而且除此之外,还应该缴纳国民年金和国民健康保险。。。

因此,政府、社会、公司都是靠不住的。一定要自己平时注意理财,自己靠自己才是硬道理。