我发现，一旦有了第一次被裁员的经历后，很容易上瘾。:-) 生活中很多事情都是如此。
平稳的生活虽然很可贵，但变化往往能带来机遇。可以说，只要是变化，就有机遇。例如，如果你投资或投机股市，如果股价常年保持在某个数字不变，而且没有股息，那么不论你投资多少年，都赚不了钱，而且要是有通胀的话，你还赔钱。而假如股价有变动，则你就有了赚钱的机会：若上涨，则低买高卖；若下跌，则先放空再买回。当然，我只是说有机会，不等于说发生了变化时，你就一定会赚而不是赔。。。同样的，被裁员也是一种变化，弄得好的话，不但能小赚一笔，而且还能休一个很长很长的假。这两者都是普通工薪族所无法奢望的。如果你实在是呆得无聊了，而且还一时找不到工作的话，还能一边领着失业保险，一边免费参加一些职业培训等。
当然，这建立在如下的基础之上：
- 要有日本国籍，或日本永住权。这样，失业一段时间之后，也不会被遣返
- 要有核心竞争力和在社会上通用的知识技能，而不是只有在某一家公司才有用的技能。只有这样，才能尽快找到下一个工作，而且不会使自己的薪水大幅下降。
- 要有储蓄和投资。这样，投资能定期带来一些现金流（在目前这种经济环境下，投资不是很大的话，获得比较大的现金流有一定的难度），跟储蓄一起可以在没有工资收入时贴补家用。
- 要有一个乐观和豁达的心态。这很难，但失业了不是正好提供了这样一种锻炼的机会吗？
当然，随着年龄的增加，跳槽或被裁员的风险也越来越大，40岁以后的人是不建议跳槽的（参考：貯蓄のチカラ 30歳からのおカネの教科書
因此，在现在这种严峻的经济形势下，我们应该未雨绸缪，积极地做准备：
平时努力地工作，尽最大能力为公司做贡献。这样，大家都会看在眼里，你很快就会成为一个对公司有价值的雇员。对一个公司来说，雇员可分为如下几种：
- 不可或缺的
- 有价值的（有比没有好）
- 有没有都行
- 没有比有好
- 害群之马（一定要立即开除的)
我们的目标应该是前两种：不可或缺的或有价值的。在经济不好时，后两种会首先被炒鱿鱼，但随着经济形势的继续恶化，有没有都行的人处境也很危险。当然，就是一直努力工作，而且对公司有价值，也不能保证不会被裁掉。比如，有些情况下，公司会把某一个部门全部裁掉，这种情况下，就是你在该部门再不可或缺，也不能逃出被裁员的命运。但是这至少是你做出的实际的成绩，在找下一份工作时，这会是很有说服力的雇用你的理由。因此，付出是一定会有回报的。
在努力工作来确立自己在公司的重要地位的同时，也要积极地、有意地甚至刻意地发展自己的通用性技能和核心竞争力。如果一提起某种工作，别人很容易地就想起你的话，就是在这家公司没有机会了，在其他很多公司也还会有很好的甚至更好的机会等着你。
同时，在自己有工作时 ，一定要注意投资理财，切勿大意，否则，一旦断了财源，则悔之晚矣。正如“富爸爸系列
在此基础上，再从法律上保障自己的权益（获得永住权），以及从精神上保障自己的心灵不受伤害（提高修养），则基本上就准备完毕了。这时，我们就可以充满信心地呐喊：让暴风雨来得更猛烈些吧！因为此时的暴风雨对我们来说，只不过是一些额外的能源罢了，既来之，安有不笑纳之理？