近来读了日本的青山学院大学教授榊原正幸著的株式投資「必勝ゼミ」〈第2講〉一书，里面用公司招聘礼仪小姐的过程为例，来讲解股票投资，感觉十分容易理解。（iDog注：原文为招聘“受付嬢”，即日本公司前台接待处的接待小姐，往往穿着漂亮的制服，负责接待前来公司访问的客人，代表公司的形象。与专门技能相比，其“花瓶性”更重要。为了便于理解，这里译为礼仪小姐。一个题外话，一个日本人朋友曾跟我说，她公司一位受付嬢十分喜欢她的现有工作，因为不用动脑子思考或做体力劳动，只要坐在前台处理一下访问者和电话就行了，而且接受来访的“怪叔叔”对其美貌的赞美并与之打情骂俏也十分有趣，可能是有滋润美貌和自信心的作用吧？岂不知《金刚经》有云：“凡所有相，皆是虚妄”。）

假想自己是一家公司的CEO，负责招聘1名或数名礼仪小姐。以下是招聘流程：

第1阶段：

从全国的几千名应聘者中，按既定的规则，进行严格的简历筛选（日语称“書類選考”），最后剩157名。

【股票投资】从全国的几千家上场企业的股票中，根据其上场的市场（东京证交所第一部）、BPS（每股净值）、产权比率等进行严格的筛选，剩余157支股票。

第2阶段：

其中有身价十分高的名媛53名，首先排除之。虽然她们出身名门，但自己的公司若不是十分伟大的企业的话，她们很难招来。就算来了，如果一不顺心就立即辞职的话，也很麻烦。

【股票投资】其中高PBR（市净率）的股票有53支，首先排除掉。虽然这些都是十分有名的企业，但是股价偏高。买入的话，如果某一天股价突然暴跌，会很麻烦。

第3阶段：

在剩余的104名应聘者中，根据其应聘态度的认真程度（日语“真面目さ”）进行分组：AAA组、AA组和A组。在十分认真的AAA组和AA组中，满是十分优秀的应聘者。

【股票投资】在剩余的104支股票中，根据公司的财务安全性，分为AAA级、AA级和A级三个等级。在AAA级和AA级的股票中，满是很有希望的买入对象。

第4阶段：

进入简历筛选的最后阶段，按照应聘者的开价，选出既优秀又要价偏低的人。

【股票投资】监视上述104支股票的股价，计算PBR（市净率），选出PBR低于自己的既定标准的股票。

第5阶段：

对前一阶段中被最终筛选出的应聘者进行面试。由于是招聘礼仪小姐，如果应聘者是美女，就录用。

【股票投资】查看被最终筛选出的股票的K线图，若K线图的形状诱人（如出现金叉，开始转为上升趋势等），则买入。

可见，股票投资是一个十分理性的过程，在买入之前，要进行各种分析，做足了工夫。只有这样，才不容易失败。股市里大多数人都以失败告终，主要是因为这些人太过于跟着自己的感觉走，而不愿意进行理性的分析。