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递交了失业保险的领取申请

从这个月开始,我正式离开原公司,成为一名失业者。日本的失业率计算会把我包括进去。:-)

今天早上,收到了公司寄来的有关申请失业保险的材料,包括离职票(離職票)、雇佣保险证(雇用保険被保険者証)、求职申请表(求職申込書)以及一份相关手续的说明材料。本想先仔细阅读一下再说,后来想到之前原公司同事告诉我的话——申请得越早,就能越早领到保险金,而申请之前耽误的那些天则不会得到任何补偿——于是立即填写求职申请表,并在下午赶到职业安定所,递交了申请。职业安定所一般被称其非正式的名称“ハローワーク”,即“Hello Work”。如果我不是当年曾参与给他们开发过一个系统,我也不知道它的正式名称。

到了职业安定所,依指示先去确定自己的领取保险金的资格(职员检查一下申请人的情况),然后到另一个窗口,职员按照自己填写的求职申请表,把自己的求职信息登录到其系统内,再打印一张纸卡(ハローワークカード), 上面有自己的姓名和号码。于是,今天的手续全部结束。

然后就是在一周后参加雇佣保险说明会。这一周时间是不能领保险的,要从参加完说明会后才开始有资格领取保险金,直到找到下一份工作为止。当然,如果总是找不到工作的话,也不会让你一直领下去,最长期限由每个人的年龄和缴纳雇佣保险的年数决定。我好像是最多能领240天。

失业后最让人头痛的恐怕是繁重的区民税吧?十分令人无奈的是,区民税是按照去年的收入计算的(其实是去年的税,只是延后一年缴纳),因此,在没有收入的情况下,要交区民税实在是很痛苦。这也是各国政府普遍都直接从职工的工资里扣税,而不是让你年底自己去交的道理。当时很多人到年底时都把钱花得差不多了,难以交所得税,因此,政府改为首先从工资里扣税。由于有这种“意外”的巨大开销,失业保险金也只能是令失业的生活相对好过一些吧,而不是让你能正常生活。对于我来说,扣掉区民税的话,剩下的比刚毕业参加工作的年轻人还少很多,而且除此之外,还应该缴纳国民年金和国民健康保险。。。

因此,政府、社会、公司都是靠不住的。一定要自己平时注意理财,自己靠自己才是硬道理。

今年的事业运

里昂证券每年都发布所谓的“风水指数”。据其2013年风水指数预测,今年是我的吉年,汪星人终于从去年的凶年成功逆袭,财运和事业运俱佳。

作为一个信佛之人,我虽说不太重视风水、算命之术,但就在此借他们的吉言了。今年的财运总体来说的确还算不错,虽说我本身并没有多赚什么钱,但随着去年的惨淡的市场的逐渐恢复,我的总资产额却大幅上涨了(继连年的下跌和盘整后)。 至于事业运,我到下个月底就正式结束我现在的工作了。假设事业运真的很好的话,今年的事业规划是:(1)辞去现在的工作;(2)找一份好工作。第一步马上就要完成,计划的执行进度还是很快的。 🙂

现在的就业市场形式很严峻

昨天,正式开始找工作。今天跟几个猎头见了面或通过电话聊了聊,发现形势很严峻。在我所在的这一行业里,各大公司都在想着继续裁掉一些员工,而不是雇佣更多的人,因此,几乎没有新的职位出现。有个猎头干脆劝我离开这一行,改做纯IT的工作。还有的问我能否离开日本,到其他地方工作。。。

我做纯IT工作有一些问题。因为过去的近10年以来,我都是在这一行业中做IT,用的IT知识也都是在这一行业中非常实用的知识,积累的也是行业相关知识。而对于这10年中的IT技术的发展,我则没有完全紧跟。如果出了这一行业,我的行业知识在工作中就几乎毫无用处了,而IT知识又不如其他IT人那样广泛,因此,我就会失去自己的核心竞争力。再加上我的年龄等原因(在日本也跟国内一样,是负面因素),就是能找到工作,工资也会大幅下降。

至于去其他的地方,则牵扯着很多的事情。我毕竟在日本工作和生活了将近15年了,要离开的话,有很多的事情要处理,比如卖掉房子、关闭各种账户等等。而且,长期在日本境外生活,也会让我失去日本的永住权。 因此,不是不能到其他地方工作,只是比较麻烦。实际上,我也有点想到其他地方找找机会,因为香港、新加坡等地在投资和税收等方面上有很多优惠条件,很是吸引人。如果这里实在不行了的话,可能就必须离开了。“树挪死,人挪活。”只是这一挪早于我的预期了。

另,日本股市今天也大跌。首先,市场相对于昨天收盘价上涨2%,达到近来新的高值,眼看就要上破16,000了。接着就开始了狂跌,相对昨天收盘价跌了7.32%,相对今天的最高值则是跌了9%!下降幅度之大,仅次于2011年3月15日东日本大地震当日的10.55%。澳元、新西兰元和加元兑日元也跌了不少,美元也略有下跌。所有这些都让我损失惨重。当然,这是相对于几天前而言的。。。

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惨淡的就业市场和暴跌的金融市场,让我又找到了前两次失业时的感觉。不过,这次还是好得多,至少目前来看,我没有什么好担忧的。这也是我一直以来理财的结果吧?虽说现在不能财务自由,但也不至于太受制于此。这种时候,才能感觉到自由的可贵。当然,在内心里,我也不再对这些事情那么在意了。看破放下。南无阿弥陀佛。

关于退通勤月票

今天,偶然看到自己的通勤月票碰巧是到8月底结束,刚刚用了一个月多几天。为了节约开支,公司按6个月的月票来补偿,因为这样平均每月的通勤费最低。因为这也算是一小笔钱(月票总额为36,830日元),而且预计自己在这一段时间内,不会经常乘坐地下铁,而且月票退票时是按月算的,因而有点后悔当初被辞掉时忘了退票这件事。

到东京地下铁的网站上查了一下退票的规定,网址如下:

http://www.tokyometro.jp/ticket/types/pass/commuter/index.html#anc08

我的月票是从2月底开始的,因此,如果当初被辞掉时就去办理的话,由于月票只使用了一个月的时间,按照规定,退回金额的计算如下:

已知情况:

1. 月票:期间6个月,从2月28开始到8月31日,面额36,830日元。
2. 一个月的月票价格为6,820日元。
3. 三个月的月票价格为19,440日元。

如果当初就退掉月票的话,返还金额:

36,830 – (6,820 + 210) = 29,800日元

现在4月份已经开始了,由于退票是以月为单位,因此,现在退和到这个月的月底退,效果应该是一样的。返还金额为:

36,830 – (2 x 6,820 + 210) = 22,980日元,损失6,820日元。

如果再用一个月的话,返还金额为:

36,830 – (19,440 + 210) = 17,180日元,损失12,620日元。

上一种情况是预计自己在下一个月内会经常用到的情况。这样比单买一个月的月票合算。买一个月的月票需要6,820日元,而这样则只需12,620-6,820=5,800日元,大约节约1,020日元(15%),还算不错吧?否则的话,还是及早退掉月票,需要时买单程票比较合算。

我现在应该采取的策略是,继续持有这张月票,到月底时退掉。由于不知道其详细的日期计算方法,而且我也不会经常使用,因此,在月底要多留几天宽裕出来,比如4月25日左右去退,不要搞成被扣三个月的情况。

另,去时不要忘了带必要的证件:月票、证明身份的证件、信用卡(如果当初是刷卡购买的)等。退完票后的回程车票可以在月票售票点领取。

失业后的整理

从昨天开始,就正式开始感冒,应该是前几天在公司被空调冷风吹到头上所致。公司的空调吹出的风是一个细条,像刀刃一样,而且前几天温度格外低,因此就倒霉了。于是早早睡了,今天凌晨醒来,感觉十分难受,因为只要闭上眼睛,就开始胡思乱想,也许是前几天看了一本玄幻小说所致(很久很久不看小说了)?但是思想里编造出来的内容也不知道是什么,反正杂乱无章的,很难受,就像看一部十分无聊的电影,而且还不能中途退场,必须看下去一样。于是,勉强用佛号来压制它。早上早早醒来,感到头痛欲裂的。也许是要清算被冷风吹头的帐了吧?量一下体温,跟昨晚一样,为38度。喝了点感冒清热颗粒也好像没太大作用。今天下午,到诊所开了一点药,饭后服用了,才感觉好些了。

也许本来就对这次失业缺乏感觉,让感冒这一闹,就更无暇顾及了。只是窗外烂漫的樱花在默默地提醒着人们世事的无常。

又到了月底,因此晚上核算了一下现在的资产情况,发现比上个月底居然有较大的增长。由于某基金账户周末系统维护而无法精确计算,但预期增长7%左右,这是继今年1月时15%的增长以来又一次大幅的增长。但是,并不能对此过于乐观,因为如果我没有另一份工作的话,总体的资产配置情况就会发生严重的失衡。我现在的资产几乎都是较高风险的类型,其理论依据是,把我个人的每月收入看做是一个大的债券投资,为了平衡如此大的“债券头寸”,就要有一个很大的风险资产头寸。而如果不能继续获得每月持续的收入的话,这个巨大的“债券头寸”就突然凭空消失,于是大部分资产就暴露在较高的风险之中。因此,接下来还是要小心应对。

晚上在家庭餐馆里一边喝咖啡一边思考了一下,觉得有很多事情应该做。但当务之急是先把身体调养好。

2013.03.31:经过精确计算,本月比上个月资产额增幅为8%。

再一次被裁员

昨天下午,我被通知跟公司领导面谈,我就隐约感到要有事情。果然,领导开门见山地说,我的工作没有了,因此公司将不会跟我续约(我们都是每年续一次约)。公司对我的补偿就是从现在起不用再到公司上班,公司保留我的社员籍到六月底,也就是说能再白领三个月的工资。

公司今年刚跟集团内的另一家公司合并,并说要裁员700人。上次合并没被裁掉,这次我感觉可能有戏,结果果然应验,只是没有得到上次那样优厚的补偿。关于这一点我也没搞清楚为什么,也许在续约前公司决定终止合同的话就没有那么好的补偿,而续约后公司提出的话就能好一些?前一段时间有猎头问我是否想转职,我以想体验一下公司合并为由拒绝。他说在这家公司太危险,但他没搞明白的是,如果你反正要辞职的话,危险与否又有什么区别呢?而且,在被问到离开公司的理由时,我能十分理直气壮地说是被裁掉的,尽管有些人可能不愿意透露这点。在别人的文章中,公司合并后都是血雨腥风的,而这家公司上一次合并也是在我入职之前完成的,因此,我一直对此很好奇。这次终于被我赶上了,但没感觉那么波澜壮阔,而是几乎没什么感觉。。。在我刚入职时,我们是一个比较大的部。后来陆续裁掉很多人,部长也自己申请早期离职了,并拿到了那种优厚的补偿(而之前被裁掉的那些则没有拿到),我们随之从“部”缩减为“室”。这次,本“室”的人也被裁掉一半,我们这些跟Quants相关的都被裁掉了。

公司的人事拿出准备好的两份文件,让我仔细阅读后签字。我读都懒得读了,就直接签字了事。我认为,在进入公司时,一定要仔细地阅读合同,因为这将决定你将来很长时间内的待遇和行为;而在离开公司时,就是一次性的一个事件,尤其是对于大公司,都是规定好了的,也就没必要去费那个心了。

等我回到自己的位置时,见电脑已被关机,就简单收拾起自己仅存的一点私物,拿一个小塑料袋装了,跟周围几位留下来的人道别后离开公司。至少这次还让回去拿一下东西,不像上次如同防贼一样,连回去都不让。

“收拾起大地山河一担装,四大皆空相。”

要说上次被裁员时内心还有一点小小的波纹的话,这次则没什么感觉了。也许是随着我的修行而更淡泊世间名利了吧。当然,现在的资产状况也比上次要好得多,因此更容易安心,尽管心了无可得。。。

还有,就是在公司时,我近来一直深受公司里的空调之苦。空调里吹出的冷风,正落在我的头上,让我十分难受,每每都要偏离一点避过其锋头,而且还要调集体内的能量来对抗。这几天,冷风温度急转直下,弄得我有点感冒。这次被裁员了,也是这方面的一种解脱。

至于下一步怎么走,我也没想好,就是想先略作休息一下,调整一下身体。今天正因感冒而卧床休息时,突然接到了一位猎头的电话,令我惊异于其信息之灵通。后来一想,我们组一些人好像都是他们安置的,因此,他们对我们组的动向应该是很容易把握。有可能是有人已经联系他们了。

不管怎样,这次终于有一段时间让我静下心来仔细思考一下各种事情,就像“闭关”一样。

本人目前属性:

☑没车 ☑没钱 ☑没关系 ☑没背景 ☑没权力 ☑没运气 ☑没工作 ☑没成绩 ☑没前途 ☑没相貌 ☑没身高 ☑没情人 ☑没绝望

☑有房子 ☑有房贷 ☑有老婆 ☑有孩子 ☑有技术 ☑有资产 ☑有信仰

🙂

华尔街面试问题

据说,在华尔街求职,为了测试求职者的抗压程度,面试官会提一些很离谱的问题。下面是一些最难、最离谱和最不该问的问题。这里给出了魔鬼回答供参考。正如猎头和职业咨询师告诉你的那样,不要照搬其他人的答案,否则面试失败的话,后果自负。:-)

You’re going to be working 110 hours a week here. Can you even handle that?(你在这里会一周工作110个小时。你能行吗?)

魔鬼回答:能行。就是一周不停地工作也没问题,我会对我的电脑发布指令,让它在我休息的时候继续代我工作。(如果面试官问“那么我们要你干什么?”回答:如果你们能聪明到这种程度的话,就不会招聘这个职位了。)

Why don’t you have any offers yet? What’s wrong with you?(你为什么还没有接到其它的工作?你有什么问题吗?)

魔鬼回答:因为我本着同情弱者的想法首先到贵公司面试。否则贵公司能有机会让我来面试吗?

What single word would you use to describe yourself so I don’t walk out of here and forget you? (Good answer: Unforgettable!)(你会用哪一个词来描述你自己,这样我才不会马上离开并忘掉你?)(一个很好的答案:难以忘记的)

What line on your resume is the most bull****?(你简历里哪一句是狗屎?)(iDog注:“狗屎”也是谎话的一种粗话表达)

魔鬼回答:这主要取决于是谁在看我的简历。在狗屎看来,每句都是狗屎。

“Do you view this as your dream career?” If you answer yes, “If in two years, you receive an offer for more money on the buyside, will you turn it down because this is your dream career?”(“你认为这是你梦寐以求的职业吗?”如果你回答是,“如果在两年之内,你接到一份买方的工作,给你更高的工资,你会因为这是你梦寐以求的工作而回绝它吗?”)(iDog注:“买方”指基金等公司,相对于投行、证券公司等“卖方”)

魔鬼回答:我有一个梦想(I had a dream)。到时候我可能会有新的梦想的。

In an interview for a Goldman Sachs analyst position, the interviewer asked: If you were shrunk to the size of a pencil and put in a blender, how would you get out?(在面试高盛的分析员的工作时,面试官问:如果你缩小到一支铅笔的尺寸并被放入一个搅拌机,你会怎样出来?)(搅拌机:把蔬菜、水果打成泥的那种厨房电器)

魔鬼回答:我会回复现在的大小并走出来。

What’s your outlook for cucumber prices? (你怎么看黄瓜的价格走向?)
How many tennis balls could you fit in this room?(这个房间能装多少个网球?)

iDog注:对上述这类问题,如果你说“我不知道”,那么你就马上出局了。问这些问题的目的是看你如何思考。

魔鬼回答:黄瓜价格不会有很大的起伏,因为俗语说,“as cool as cucumber”(英语的谚语:像黄瓜一样冷静)
魔鬼回答:如果用跟这个房间一样大的网球的话,这个房间只能装一个网球。

In an interview where there were two interviewers, the one who was supposed to be the silent No. 2 asked just one question: “Are you trying to f*** us over?”The kid froze. The No. 1 interviewer jumped in:”Why didn’t you just say no?!”(在一场有两位面试官的面试中,一个一直十分安静的副面试官只问了一个问题:“你是TMD要糊弄我们吗?”小伙子当场石化。这时,主面试官跳进来:“你为什么不回答‘不是’呢?!”)(iDog注:fuck over比“TMD糊弄”还脏,中文难以找到恰当的翻译。所以小伙子听了会瞬间石化。)

If I told you that the only way you were going to get this job is if you let me sleep with your girlfriend, would you accept?(如果我告诉你,你能得到这份工作的唯一途径是让我睡你的女朋友,你会接受吗?)

魔鬼回答:我没有女朋友。但是为了表示我得到这份工作的诚意,首先我会把你的老婆变为我的女朋友,然后送给你随便睡。

If you could choose, what brand would you like to be and why?(如果你能选择,你想成为什么品牌?为什么?)

魔鬼回答:我可能想成为IBM牌(Incredible & Brilliant Man)(难以置信的聪明绝顶的男人),而不是微软(男人的悲哀啊)(请微软见谅!)。

How many balls would it take to fill Central Park?(中央公园能装多少个球?)(iDog注:参考上面的网球问题。毫无新意。)

Have you ever cheated on your partner?(你欺骗过你的伴侣吗?)
Did you ever tell a secret you promised to keep?(你泄露过一个你发誓要保守的秘密吗?)

iDog注:如果问题能用“是”或“否”来回答的话,大言不惭地选择最光辉正确的答案就是了。 毫无挑战性。

What is the biggest lie you’ve told — to whom and why?(你曾说的最大的一个谎是什么?对谁?为什么?)

魔鬼回答:这个问题真好!(Good question!)这就是我说的最大的谎,对你,为了配合你的面试。

Tell me, how would you go about killing a crocodile?(告诉我,你会怎样去杀死一条鳄鱼?)

魔鬼回答:因为我是一名动物保护主义者,如果非要杀死一条鳄鱼不可的话,我会请专家把它抓起来,并关到动物园里,让它老死。

公司裁员风波

今年开始时,本来市场在逐渐好转,日经指数也跟在其他国家股市的屁股后面涨了不少,但到3月时,日本东北大地震突然如晴天霹雳一般砸下来,日经指数当天就狠狠地跌了不少,紧接着的几天一路下滑,基本又跌回去了。后来,在惶惶如惊弓之鸟的投资者们终于缓过一口气来开始再度建仓时,又突然有叙利亚战争、欧洲PIIGS债务危机、美国债务危机等重磅炸弹接连而至,而中国的通胀和财政危机(?)也在前方不远处像狙击手一样瞄着,于是全球范围内经济一片萧条。

毫无悬念地,本季很多的日本公司都是赤字。由于属于这次危机中表现最差板块中的公司,我所在的公司在赤字方面当然也当仁不让。于是,裁员就不可避免了。由于是日本公司,在政策上较欧美公司相对仁义一些:不是由公司指定几个人并立即扫地出门,而是采取“募集制”,名称也不叫裁员,而是美其名曰“早期退休制度”(英语翻译,日语原文为“早期退职制度”)。由于是募集制,在退职时,公司给很优厚的补偿,比我上次被欧洲的那家公司裁掉时给的补偿强好几倍!但是同时,这是一个“双向选择”的机制,不是说只要申请就能批准,公司要在申请者中挑选,即公司有权拒绝一部分申请者。10月中回国休假结束后刚回来,就接到公司里一位朋友的电话,告诉了我这件大事,这就是我之前所说的情况有变

尽管现在经济一片萧条,各大公司只裁人而少有招人者,同时,我现在年龄也偏大,传统上,对于日本人来说,在这个年龄转职被认为是瞎胡闹,但是重赏之下必有勇夫,而且我此前也充分总结过相关的理论基础,于是乎,我就毫不犹豫地报名了,同时还给人事部写了一封信,陈述了一下裁掉我的合理性。当然,对于我自己来说,申请退职主要有两方面的原因:

  • 退职补偿很优厚,这样,我一方面可以休一个长假,慢慢地去找下一份工作,另一方面,也可以进行一点风险较大的活动,比如说回国工作,或到其他国家去工作。因为有退职金在背后支撑着,感觉工作不顺心随时可以一走了之。同时,现在市场上有一些适合我的职位,我感觉应该能比较轻松地找到下一份工作。这样,就相当于是得了一笔意外之财(谓之“偏财”)。
  • 公司要裁掉很多人,对于日本人来说,可能很不愿意离开公司,这一方面是由于找到下一份工作的不易,另一方面是思想过于保守:转职在日本人的心目中经常是一个消极的概念;同时,失业在家期间,对很多日本人来说不啻于一个奇耻大辱,会受到来自家庭和社会的双重压力。 因此,本着慈悲的心情,我也应该出头。

然后就是漫长的等待。在此期间,只有两三个人离开了公司。我也不知道是没有人报名还是怎么回事。正当我几乎绝望时,终于,我们部走了一个人:工作了12年的部长走了。说实在话,内心里真为他隐约有点担心。这周一,我被通知在周二下午跟领导就早期退职而开一个会。我内心有点喜悦,因为看上去我可能要被裁掉了。到了周二下午,我进入会议室,两位高层领导已经就座。其中一位说:“非常不幸的是,你的早期退职申请被公司拒绝了。由于你希望退职,而结果与你的期望不符,故曰‘不幸’。”同时,据领导透露,报名的人超过裁员目标一倍多,也就是两个人里面选一个。公司裁掉的人都会收到一封信,而我们这些没收到信的,就说明申请被否决了。好在我对这些事本来就比较淡泊,也没什么太多的想法。但总得说点客套话,于是说:“对公司来说,采用这项早期退职计划时,最理想的状况就是大家都报名,于是公司可以挑选最想裁减的那些人。因此,本着‘参与的精神’,我就报名了。” :-p 领导又问:“那么接下来你是要回国还是怎样?”我一听,猜测人事部可能把我的信交给了他,又或许干脆就曾经就此事咨询过他的意见(本以为人事部会自己完全决定),因为我的信中有一条理由就是裁我的话,不会造成太大的问题,因为就算我在日本找不到下一份工作,也可以回国;而日本人员工则没有这种选择。不过,事已至此,也没什么大不了的,毕竟我认为自己的信写得很诚恳,而且都是从为公司着想的角度写的。我于是说:“如果这样的话,我十分愿意继续在公司做下去。”领导说对此表示很高兴,因为他认为我对于公司来说是一项资产(我总觉得算是负债,并在信里陈述过这一理由,因为我负责的几个大项目都基本完成了,而且比较稳定,现在比较清闲。)。我谢过领导,跟领导握了手,为先前的美梦正式地打了一个终止符。另,我的上司也对这一计划比较热衷,也被公司否决了。

我周围和我所知道的人里面离开公司的很少,因此我开始对公司如何裁员比较困惑。后来一想,因为公司在地方上有很多的支店,而地方上由于消费比东京低好多,因此,同样的补偿对他们来说,更有吸引力。因此,他们可能会更加踊跃地报名。同时,从公司方面考虑的话,在经济不好时,从地方上增加盈利几乎不太可能,因此,公司更倾向于裁掉地方上的员工。因此,这二者就不谋而合了。这也符合我的观测——总部没几个人走。

本想给自己放个长假,再从容地考虑一下下一步的计划,结果就这样被否决了。于是,只好继续当老黄牛了。。。 由于世间的一切都不过是因果所致,我赶上了这个机会并充分把握了,可还是没成功,只能归咎为自己缺乏福报,只能靠努力工作来赚钱。希望不要过于如此,以致来世不幸往生成牛了。。。

后记(2012.1.17):

2011年末, 公司公布了退职人员名单。

本来公司公布的裁员计划是:首先由自己报名,公司裁掉300人,之后再裁掉400人,这400人采用自然去掉的方式,比如退休、自己跳槽等。我看了一下公司自然退休的历史记录,觉得很难在短时间内产生这么多的名额;而在现在这种十分不景气的环境中,又有几个人愿意随便跳槽呢?就算有公司招聘,过去了也要担心随时有被裁员的危险,且由于在试用期内,公司也不会给什么补偿的。

这次首批的300人裁员计划中,据说报名的人超出一倍以上。我统计了一下这次的裁员名单,发现公司居然裁掉了570多人!而且并不是完全像我猜想的那样(“多数是地方上的支店的人”),总部也走了很多人,而且包括几个跟我所在的部门业务密切的人以及我以前曾共事过的同事。敢情我是属于少数被公司拒绝的申请人之一……本来还想如果被裁掉了的话,首先能“闭关”很长一段时间,在慢慢找下一份工作的期间,每天集中时间念念佛、持持咒、抄抄经、参参禅等……看来还是得在世间修行啊。

但是这么一来,第二批应裁人数就降到了130人。难怪公司对正常离职比较有信心呢。

另,前些天做过一个梦,梦中接到上司的电话,说我不用去上班了。当时心里有点小小的不高兴:我报名提前离职却被拒绝了,为什么又突然裁掉我呢?就是不愿意支付给我补偿金吗?不过马上又释然了,不去就不去,万事随缘吧。结果是南柯一梦,也算是对自己修心的一个小小的考验吧。

2012.01.22:

又,昨天才发现,一个进入公司一年多就被裁掉的人(我认识的就有几个这样的,他们的实质年薪被大大地提高了……),刚刚在某外企找到了工作。看来他真的是发了一笔“横财”啊。 也许是他以前或前世的布施功德的显现……还有些人目前则在家悠哉悠哉地陪伴家人。都是福报啊。也许,我的也是另一种形式的福报,毕竟随便把福报用于享受生活有点像浪费钱一样。我从来没在佛、菩萨面前求过财,这次也是只求了一次获得“最合理的结果”,也许现在的结果就正是如此。:-)

假期结束后,情况或有变

刚刚回国休了两个星期的假,回到家里不久,就收到一位同事和朋友的电话。看来我不在的这短短的时间内,发生了好多事情,或曰要发生好多事情。。。

不断变化的是外部环境,永久不变的是我的内心。:-)

有一句有趣的话是:这是一个充满了变化的时代,在这个不断变化的世界里,唯一不变的是变化本身。其实,细细想来,不变的东西还是有很多的,比如,我们那颗如如不动的本心。在这充满了变化的时代里,要寻找那颗不变的心(用佛家的话曰“明心见性”,用通俗的话曰“寻找自我”、“我心依旧”?具有讽刺意味的是,真的找到自我后,可能会发现自我实际上是找不到的。。。),可能更加困难,不过,与此同时,如果能找到的话,找到的效率是否会更高呢?

我还写过一篇关于变化的文章,在这篇文章中,我的观点是,由于“变化”像此起彼伏的海浪那样不可避免,我们何不像冲浪者那样利用这种状况呢?当然,这只是在这个人类社会上“混”的一种小聪明,现在的我,则更倾向于采取“随波逐流”的态度:不管风吹浪打,就让我做水里的一朵小小的浪花,或水面上一块小小的浮萍吧!该怎样就怎样好了,一切不过因果而已。根据六祖慧能“风吹幡动”的典故,并非外部世界在变化,而是我们的心在动啊。。。

被裁员的好处和应对策略

我发现,一旦有了第一次被裁员的经历后,很容易上瘾。:-) 生活中很多事情都是如此。

平稳的生活虽然很可贵,但变化往往能带来机遇。可以说,只要是变化,就有机遇。例如,如果你投资或投机股市,如果股价常年保持在某个数字不变,而且没有股息,那么不论你投资多少年,都赚不了钱,而且要是有通胀的话,你还赔钱。而假如股价有变动,则你就有了赚钱的机会:若上涨,则低买高卖;若下跌,则先放空再买回。当然,我只是说有机会,不等于说发生了变化时,你就一定会赚而不是赔。。。同样的,被裁员也是一种变化,弄得好的话,不但能小赚一笔,而且还能休一个很长很长的假。这两者都是普通工薪族所无法奢望的。如果你实在是呆得无聊了,而且还一时找不到工作的话,还能一边领着失业保险,一边免费参加一些职业培训等。

当然,这建立在如下的基础之上:

当然,随着年龄的增加,跳槽或被裁员的风险也越来越大,40岁以后的人是不建议跳槽的(参考:貯蓄のチカラ 30歳からのおカネの教科書)。所以,对于年龄偏大的人,能不被炒鱿鱼的话,还是一直工作的好。

因此,在现在这种严峻的经济形势下,我们应该未雨绸缪,积极地做准备:

平时努力地工作,尽最大能力为公司做贡献。这样,大家都会看在眼里,你很快就会成为一个对公司有价值的雇员。对一个公司来说,雇员可分为如下几种:

  • 不可或缺的
  • 有价值的(有比没有好)
  • 有没有都行
  • 没有比有好
  • 害群之马(一定要立即开除的)

我们的目标应该是前两种:不可或缺的或有价值的。在经济不好时,后两种会首先被炒鱿鱼,但随着经济形势的继续恶化,有没有都行的人处境也很危险。当然,就是一直努力工作,而且对公司有价值,也不能保证不会被裁掉。比如,有些情况下,公司会把某一个部门全部裁掉,这种情况下,就是你在该部门再不可或缺,也不能逃出被裁员的命运。但是这至少是你做出的实际的成绩,在找下一份工作时,这会是很有说服力的雇用你的理由。因此,付出是一定会有回报的。

在努力工作来确立自己在公司的重要地位的同时,也要积极地、有意地甚至刻意地发展自己的通用性技能和核心竞争力。如果一提起某种工作,别人很容易地就想起你的话,就是在这家公司没有机会了,在其他很多公司也还会有很好的甚至更好的机会等着你。

同时,在自己有工作时 ,一定要注意投资理财,切勿大意,否则,一旦断了财源,则悔之晚矣。正如“富爸爸系列”书中所云,财富是以时间衡量的。要弄清楚自己每月的平均开销水平,并用它去除(不是除以)自己的纯流动资产,来确认自己的资产可供自己在完全不工作时维持多久的正常生活。由于被裁员时往往有一定的补偿,因此,若有一定的资产,并且自己有通用的技能甚至有核心竞争力的话,一般不会有太大的问题。

在此基础上,再从法律上保障自己的权益(获得永住权),以及从精神上保障自己的心灵不受伤害(提高修养),则基本上就准备完毕了。这时,我们就可以充满信心地呐喊:让暴风雨来得更猛烈些吧!因为此时的暴风雨对我们来说,只不过是一些额外的能源罢了,既来之,安有不笑纳之理?