“夫春生夏长，秋收冬藏，此天道之大经也。弗顺则无以为天下纲纪。”——《史记·太史公自序》

既然“春生夏长秋收冬藏”是天道，那么我认为，人生的事业规划也当顺应天道才是。

春生：20~30岁。此时，刚刚走出校园，开始踏上社会，走进职场。一切都是青涩的，如婴儿之学步。此时的要点是：不要计较太多的利益，要抓住一切机会去多学、多做。做得多，才能学得多。记得刚参加工作时，我有意识地让一位年轻的同事多做一些，结果对方还不太乐意，也许人家学得比较快。于是，我只好自己拿过来练手了。 🙂 为了获得硕士学位，我26岁才参加工作，算是起步比较晚的了。但是在学期间，经常整天泡在实验室里编写和调试程序，晚上也啃计算机方面的书到半夜。当时也算是吃了一些苦头了，只是自己那时对计算机知识求学若渴（因不是计算机系的，只有自己多学），而并未觉得苦而已。

夏长：30~40岁。这是成长的时期，可以是前一阶段的延续。起步后要加快进度，一鼓作气让自己成为相关领域的专家。

在这前两个阶段中，不管你是龟速还是兔速都行，只要坚持不懈地前进就好。兔速可以疾速地攻城略地；而龟速则贵在稳健，一步一个脚印。时间有的是，只要坚持，都不会来不及。就怕“三天打鱼两天晒网”，从而把大好时光都虚度了。因此，情商比智商更重要。那种少小时如神童，长大后“泯然众人矣”的人，都属于因情商而失败的，正是“聪明反被聪明误”。反思一下自己，感到自己也浪费了太多的时间，很是惭愧。如果人生能再来一次，我一定不会那样。遗憾的是，人生不像电子游戏那样可以重来，因此，只有引以为鉴，在以后的人生中力争不要再犯了。

秋收：40~50岁。这是收获的时期。此时，就不能再继续延续20~40岁时的轨迹了，否则，就有可能被淘汰。这时，要在以往的积累的基础上，先否定自己，然后再重新找到正确的方向，有时甚至需要180度的转弯。本来应该“四十不惑”，但现代社会却对40多岁的人提出了更多的新的挑战，让人充满更多的迷思。此时若不能正确应对新的情况的话，自己就会处于一个十分尴尬的地位：一方面，经过多年的职场打拼，自己的年薪越来越高；另一方面，我们要经常问一下自己，自己的服务真的值那么多钱吗？如果答案是否定的，那么公司为什么要支付我们这么多钱，而不是找那些工资低、精力足的年轻人呢？这就是这个阶段不能继续沿袭40岁以前的职业轨迹的原因。

很多人说，程序员是吃青春饭的一种职业。我回顾自己作为程序员的职业生涯，觉得现在跟从前还是有些不同的：以前是拼命地学习各种知识和新技术，现在则由于见的多了，不再对新技术有那种感觉了。相反，在技术背后的东西（一种思维方法和模式），则更加重要，因为这是更抽象和通用的东西，更形而上的东西，可以贯穿在各种编程语言和技术之中。如果说以前的程序员工作相当于拳术中的“明劲”过程的话，现在则是转入“暗劲”和“化劲”了。拼体力的话，肯定拼不过年轻人，毕竟“拳怕少壮”，但是，如同太极拳一样，在那种不是很急速的轻描淡写中，往往能把对方凌厉的攻击轻松地化解掉。拳术的关键是在正确的时间把脚和手摆在正确的位置上，如果有经验的话，不用太紧张就能做到这些。

目前本人正处于这个阶段。具体自己将来会如何，现在也无从知晓。我最主要的变化，除了上述那种工作方法上的微观变化外，还有在理财上的宏观变化。本人不属于那种有雄心壮志的想干出一番轰轰烈烈的事业的人，相反，只要能稍稍富足地活着、衣食无忧即可。因此，与其他很多人的努力爬职业阶梯不同，我一直有一个观点，就是人应该尽最大努力来拓展自己的各方面的自由度。在公司里（尤其是大公司里）要顺利地爬上去，是需要很多的机缘的，甚至自己在身体上和精神上也得做出巨大的牺牲，踩着别人一步步地往上走。也就是说，这条路不太受自己控制，而且爬上去了也不见得如何。相反的，投资理财则更容易由自己控制。因此，我主要着重的是尽量增多自己的收入来源，特别是被动收入（passive income）。这也是现在虽处在失业中但不像以前失业时那样被动的原因。这里重要的是要有一个自己的明确的目标，不要担心实现不了（“就是被他打死，也不能被他吓死”）。要相信自己强大的精神力量和冥冥之中的神奇的存在。事情往往以自己都感到有点不可思议的方式向目标快速靠近。。。

冬藏：50~60岁。收官的阶段。如果前一阶段能成功地收获自己成功的果实的话，那么在这一阶段收官就水到渠成了。之后就是“功成身退”，颐养天年，更加集中地修行办道，以及热心公益、回馈社会了。

为什么制定目标十分重要呢？因为目标就像远方的灯塔指引着自己航行的方向。如果没有明确的目标，就很容易因各种干扰和诱惑而令自己脱离既定的航线，从而左冲右突，徒费时间和精力。方向不对的话，其他一切都是枉然，因为速度再快，也不过是偏离得越远而已。因此，如果在年轻的时候就能有一个明确的目标，这种人往往能十分成功。惭愧的是，当年我并没有现在的这种见识。

有了明确的目标，经过生、长两个阶段的积累，就到了最重要、最关键的收获阶段。这一阶段的成功与否，直接决定着整盘棋的胜负。此时的关键是敢于否定自己，敢于挑战，不要一味地防守，要在防守的同时继续保持进攻。多数人在这一阶段所犯的最大的错误就是过于保守。比如，日本人经常说，40岁以后还换工作就是瞎胡闹了。他们最希望的就是在同一家公司一直做下去。但是，正如前面所说的，此时的公司员工，不但体力开始下降，知识显得陈旧，而且工资又已涨得比较高，很容易因此而失去工作。这样做的话，最坏的结果是失去唯一的收入来源，找不到下一份工作（因为缺乏积极的学习和提高，知识陈旧或只适用于原公司），同时还得继续支付每月的房贷和孩子的教育费等；而最好的结果也不过是继续维持自己原来的收入，每天如履薄冰、唯唯诺诺地工作，负担着家庭的巨大开销的同时，总是担心有一天会被公司裁掉。总之，就是“高风险，低回报”。

在收获的阶段，如果能重新确定自己的方向，就能一举而定乾坤。之后的路，就是顺理成章的了。

最后，总结一下人生事业的四个阶段，并辅之以几种比喻：

阶段	年龄段	事业规划要点	武术的比喻	围棋的比喻	投资理财的比喻
春生	20~30	不计回报，多学多干	基本功、明劲	占角	节俭，储蓄（积累本钱），学习、尝试投资
夏长	30~40	加速发展，成为专家	明劲	定式、布局	进一步学习、尝试和增大投资，再投资（复利）
秋收	40~50	守中带攻，重新定向	暗劲、化劲	中盘	进一步投资，再投资（复利），对冲，投资组合理论
冬藏	50~60	顺理成章，功成身退	以武入道	收官	被动收入逐渐占优，主动收入淡出，投资组合转守

值得说明的是，后面那只是几种比喻，不是说在那个年龄段就应该做那些事，或达到那种程度。