面试时，除了要被问到关于自己要从事的工作的业务知识外，还经常会被问到一些典型的难以回答的问题（下面简称为“刁钻问题”）。我在此前找工作时，在一次跟人事部的面试中，就几乎被问到了所有的典型刁钻问题。。。这里提供这些问题的魔鬼模范回答方法，供广大的参加面试的朋友们参考和消遣。正如您的职业顾问告诉您的那样，面试时不要背诵标准答案喔！否则，如果面试结果不理想，请不要追究本人的责任。;-)
下面是iDog氏魔鬼面试对答的链接：
http://www.idogicat.com/wcs/Life/DevilsInterviewAnswers.html
看了。很有意思。
“魔鬼面试”一词值得推敲，看看改为“外交官采用面试”怎么样？
采用新人时，日本人（特别是比较外行的日本人领导）比较重视面试结果，所以就会出现各种各样令人无法想象的结果。
比如某技术实力很强的软件公司，有很多非常优秀的技术人员。
可就是在这样的公司里有一位至今仍然认为3分之1加上2分之1等于5分之2的软件工程师。
就是在日本的软件工程师里，有认为3分之1加上2分之1等于5分之2的人也不新鲜，
只是让人感到新鲜的是此人每次自我介绍时难免提到自己最擅长的科目就是数学。
我倒是不敢托大。外交官要是有面试的话，说不准得多么的刁钻呢。。。不过那位“精通”数学的老兄倒是很幽默的。:-)
提到的那位自称擅长数学的是真人真事，当然此人的话题还远远不止这些。25岁来日本的中国人（在中国职高学历），日本某名牌（国立）大学信息工学学部的本科+硕士毕业。也许是因为显赫的日本学历才免除了相当于初中数学水平笔试这一关。
外交官采用没有面试是不可能的。对于我这样头脑反应迟钝，语言表达功能欠缺的人来说可能是“刁钻”，可对于那些擅长人际交往善于应付各种场面的人来说，可能就不“刁钻”了。